PRINT

În perioada 24-25 ianuarie 2009 în cadrul proiectului “Centrul de Resurse şi Dezvoltare pentru Transnistria” implementat de către Asociaţia Promo-LEX, Departamentul ONG a organizat cursul de instruire pe tema “Managementul ONG”. Acest training este primul din cele trei preconizate în cadrul programului de instruire, realizat de către Departamentul ONG şi orientat spre susţinerea sectorului asociativ din regiunea de est a ţării.

Toate cele trei traininguri vizează instruirea reprezentanţilor organizaţiilor neguvernamentale în domeniile: “Managementul ONG”, “Managementul proiectelor”și “Managementul Financiar”.

În cadrul primului training au participat 23 de reprezentanţi ai ONG-lor şi grupurilor de iniţiativă din raioanele: Camenca, Rîbniţa, Dubăsari, Grigoriopol şi din mun.Tiraspol şi mun.Tighina.

Pe parcursul celor două zile atmosfera ce s-a creat în cadrul cursului, a fost una prietenoasă și binevoitoare. Participanţii au fost implicaţi într-o serie de discuţii şi diverse activităţi practice ce s-au axat pe componentele cheie precum: aspectele juridice ale procesului de înregistrare a unui ONG, ciclul de viaţă a unui ONG, structura organizaţională, planificarea strategică şi managementul resurselor umane. De asemenea, în cea dea doua zi a avut loc atelierul de lucru “utilizarea resurselor Internet pentru dezvoltarea organizaţiei”.

Către finele cursului, participanţii au acumulat informaţie utilă cu privire la aspectele juridice şi documentele necesare pentru a se înregistra ca organizaţie non-guvernamentală, au aflat care sunt etapele pe care le parcurge o organizaţie în procesul ei de dezvoltate şi cum pot defini structura organizaţiei în care activează. De asemenea, participanţii au fost instruiţi prin intermediul exerciţiilor interactive cum pot fi determinate misiunea, viziunea şi valorile organizaţiei şi de ce este nevoie pentru a elabora un plan de acţiune viabil al organizaţiei din care fac parte.

O altă tema de o importanţă majoră s-au dovedit a fi managementul resurselor umane. În cadrul acesteia, participanţii au aflat care este scopul managementului resurselor umane, ce tipuri de management şi stiluri de conducere există, responsabilităţile de baza ale managerului resurselor umane, cultura organizaţională şi metodele de motivare ale angajaţilor.
În cadrul atelierului “Utilizarea resurselor on-line pentru dezvoltarea organizaţională”, participanţii au aflat cum pot găsi informaţia de care au nevoie prin intermediul motoarelor de căutare, cum pot traduce aceasta informaţie prin intermediul dicţionarelor on-line şi cum pot găsi diferiţi parteneri şi potenţiali donatori prin intermediul resurselor Internet.

De asemenea, participanţii au confirmat necesitatea organizării unor asemenea cursuri pentru membrii grupurilor de iniţiativă şi organizaţiilor neguvernamentale proaspăt instituţionalizate, deoarece multora dinte ei le lipsesc aceste cunoştinţe de bază, fapt ce împiedică realizarea iniţiativelor şi proiectelor lor.
Participanţii au menţionat faptul că acest curs le va oferi mai multă experienţă pentru activitatea lor şi pentru consolidarea sectorului asociativ din regiune.

Programul de instruire din cadrul acestui proiect a fost implementat cu sprijinul financiar al National Endowment for Democracy.