PRINT

Recent, Comitetul privind eliminarea tuturor formelor de discriminare faţă de femei (CEDAW) a comunicat Guvernului de la Chişinău cauza R.L. vs. Moldova, în care victima violenţei în familie pretinde complicitatea statului la maltratarea sa şi discriminarea ei în bază de gen, pentru a beneficia de protecţia legii. Cauza a fost expediată Comitetului în anul 2011.

Potrivit Asociaţiei Promo-LEX, acesta este primul caz de violenţă în familie, comunicat de către Comitetul CEDAW Guvernului Republicii Moldova. Potrivit reclamantei, aceasta a fost bătută sistematic de către soţ, care era agresiv atât faţă de ea, cât şi faţă de copiii minori. Deşi numeroasele certuri se soldau cu chemarea poliţiei, după revenirea soţului de la secţie, acesta devenea şi mai agresiv. Reclamanta a decis să divorţeze pentru că violenţa a devenit insuportabilă. Locul de trai al copiilor a fost determinat la reclamantă, însă, oricum foştii soţi au fost nevoiţi să locuiască în acelaşi apartament.

Comportamentul agresiv al fostului soţ nu a încetat nici după divorţ, mai mult, acesta continua să o insulte şi să aplice forţa fizică. Plângerile depuse la poliţie nu s-au soldat cu vreun răspuns în favoarea victimei, dimpotrivă, aceştia întocmeau procese verbale administrative, aplicându-i amenzi tot reclamantei. Mai mult, organele poliţiei, fiind supărate pe reclamantă, pe motiv că aceasta depunea des plângeri, au luat-o în evidenţa poliţiei. Toate materialele administrative, precum şi răspunsurile poliţiei de sector ignorau de fapt situaţia reală, şi anume, că aveau loc acte de violenţă în familie. Guvernul Republicii Moldova este invitat să-şi prezinte observaţiile pe marginea acestui caz în termen de şase luni de la comunicare.

Comitetul CEDAW activează în baza Convenţiei privind eliminarea tuturor formelor de discriminare împotriva femeilor, un tratat internaţional adoptat în 1979 de către Adunarea Generală a ONU, precizează InfoTag. Tratatul a fost ratificat de către Parlamentul Republicii Moldova în 1994.

Sursa: epochtimes-romania.com