PRINT

Unul dintre indicatorii stabiliți în Matricea de politici privind implementarea Suportului Bugetar pentru Reforma Poliției presupune atingerea unui raport de 40% ofițeri versus 60% subofițeri în cadrul structurilor poliției (inversarea piramidei posturilor).

În anul 2019 în structurile poliției au activat 4874 de ofițeri și 2637 de subofițeri.

Factori care împiedică atingerea acestui obiectiv:

• moratoriul stabilit de Guvern asupra încadrării până la data de 31 decembrie 2020 a personalului în funcțiile vacante;
• nivelul scăzut al salariilor pentru subofițeri.

La 31.12.2019 deficitul de cadre în cadrul poliției constituia 612 ofițeri și 789 de subofițeri.

Potrivit IGP, modalitatea de transfer din funcția de ofițer în funcția de subofițer urma să fie aprobată prin hotărâre de guvern, fapt care nu s-a întâmplat, deși proiectul a fost avizat de Direcția de resurse umane a IGP încă în luna mai 2019.

Potrivit MAI însă, cadrul normativ de transfer este asigurat prin pct. 371 din Regulamentul cu privire la evoluția în carieră a funcționarilor publici cu statut special din cadrul MAI.

Promo-LEX recomandă MAI și IGP identificarea soluțiilor optime care să asigure atât inversarea piramidei posturilor, cât și ocuparea funcțiilor vacante, îndeosebi, a funcțiilor de subofițeri.

Mai multe detalii găsiți în Raportul nr. 3 privind Monitorizarea civică a reformei Poliției în Republica Moldova: https://bit.ly/3evOeZo

Acest infografic este realizat de către Asociația Promo-LEX în cadrul proiectului „Monitorizarea civică a reformei Poliției în Republica Moldova”, implementat cu suportul financiar al Uniunii Europene. Opiniile exprimate în acest infografic aparțin Asociației Promo-LEX și nu reflectă neapărat punctul de vedere al Uniunii Europene.